Sytuacyjne konteksty ładu korporacyjnego przedsiębiorstw - Marlena Grabowska - książka wyd. 2016

Opis

Wstęp1. Znaczenie ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach1.1. Pojęcie i istota ładu korporacyjnego1.2. Ład korporacyjny w perspektywie wybranych teorii nauko zarządzaniu1.3. Kontekst funkcjonalny mechanizmów ładu korporacyjnego1.4. Współczesne wyzwania ładu korporacyjnego2. Teoria uwarunkowań sytuacyjnych w kontekściezarządzania przedsiębiorstwem2.1. Istota teorii uwarunkowań sytuacyjnych2.2. Strategia przedsiębiorstwa w aspekcie uwarunkowańsytuacyjnych2.3. Otoczenie przedsiębiorstwa jako determinantawyboru strategii2.4. Złożoność organizacyjna przedsiębiorstwajako zmienna sytuacyjna3. Ład korporacyjny w aspekcie sytuacyjnych determinantrelacji organizacyjnych przedsiębiorstw3.1. Ład korporacyjny a teoria uwarunkowań sytuacyjnych3.2. Współczesne poglądy na relacje pomiędzy ładem korporacyjnym,strategią, otoczeniem i złożonością przedsiębiorstwa3.3. Podejście mechanistyczne i organiczne w naukacho zarządzaniu a ład korporacyjny3.4. Konceptualizacja modelu sytuacyjnych kontekstówładu korporacyjnego4. Weryfikacja modelu sytuacyjnych kontekstówładu korporacyjnego w świetle badań własnych4.1. Identyfikacja sytuacyjnych aspektów ładu korporacyjnegow badanych podmiotach4.2. Badanie zależności pomiędzy elementami modelu -podejście holistyczne4.3. Analiza konfirmacyjna modelu sytuacyjnych kontekstówładu korporacyjnego4.4. Badanie zależności pomiędzy elementami modeluz uwzględnieniem wybranych czynników szczegółowych5. Analiza indywidualnych zależnościw modelu sytuacyjnych kontekstów ładu korporacyjnego5.1. Analiza indywidualnych zależności w obszarachSTRATEGIA-MECHANIZMY5.2. Analiza indywidualnych zależności w obszarachZŁOŻONOŚĆ-MECHANIZMY5.3. Analiza indywidualnych zależności w obszarachOTOCZENIE-MECHANIZMY5.4. Analiza indywidualnych zależności w obszarachMECHANIZMY-EFEKTY