InsERT Gratyfikant GT

Opis

InsERT Gratyfikant GTGratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, jest następcą programu Gratyfikant 3Typ licencji: NOWAWersja: ELEKTRONICZNALiczba stanowisk: bez limitu stanowiskCzas trwania: WieczystaWersja językowa: POLSKIZastosowanie: w firmieSystem: Windows 10 i 11Otrzymasz: Kod, certyfikat i fakturę VAT 23%Po zarejestrowaniu programu użytkownik objęty jest 3 miesięczną opieką posprzedażną w formie abonamentu na aktualizacje i funkcje dodatkowe oraz wsparcie teleKonsultanta.

Po tym okresie usługi abonamentu i telekonsultanta można przedłużyć na kolejne 12 miesięcy.

Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym.

Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat i rachunków, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40 oraz ZUS  m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA . System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik.

Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii - księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym - Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik.

Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu:unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;rozbudowana ewidencja pracowników badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych ;ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe ;planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków , wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów ; definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące ;ewidencja nieobecności w pracy absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych wybrane absencje ;rozbudowane składniki płacowe naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji ;definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych PIT-4, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40 ; generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Funkcjonalność Gratyfikanta GT można wzbogacić, instalując specjalne pakiety rozszerzeń: niebieski PLUS dla InsERT GT, zielony PLUS dla InsERT GT i czerwony PLUS dla InsERT GT. Natomiast użytkownikom, którzy wymagają nietypowych rozwiązań, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy, polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT.

Gratyfikant GT dostępny jest również w specjalnej ofercie przygotowanej dla biur rachunkowych i doradców podatkowych, która umożliwia zakup programu w promocyjnym zestawie.

Licencjonowanie:Gratyfikant GT w podstawowej wersji przeznaczony jest do prowadzenia ewidencji do 30 aktywnych pracowników . Pojęcie Aktywny pracownik oznacza osobę dla której naliczamy wynagrodzenie. Limit licencji podstawowej Gratyfikanta GT  do 30 aktywnych pracowników oznacza, że w w każdym miesiącu można naliczyć wynagrodzenia maksymalnie dla 30 pracowników. Wynagrodzenia obejmują wypłaty i rachunki. Dla jednego pracownika liczba wypłat i rachunków w miesiącu może być dowolna. Liczba osób wpisanych do ewidencji osobowej oraz zawartych umów o pracę i cywilnoprawnych - również może być dowo