Doskonalenie kompetencji zarządzania – aspekty kulturowe i psychologiczne

Opis

Doskonalenie kompetencji zarządzania – aspekty kulturowe i psychologiczne. Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym globalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiem odpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w stanie sprostać wynikającym zadaniom.

Odpowiedni i racjonalny sposób doboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzyko występujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencje mogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie ono osiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentów wewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Per