Elastyczność zatrudnienia w organizacji

Opis

• Elastyczność zatrudnienia w organizacji. W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia.
• Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi:
• elastyczności pracy i jej elementami
• typowego i elastycznego zatrudnienia
• konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia
• endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia
• stopnia elas