SZTUKA ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU TONY STOLTZFUS
Opis
SZTUKA ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU Sztuka zadawania pytań w coachingu to podręcznik prezentujący praktyczne techniki, narzędzia i ćwiczenia, zilustrowane za pomocą setek przykładowych pytań coachingowych. Autor ? doświadczony coach i instruktor coachingu ? omawia szeroki wachlarz technik, od podstawowych umiejętności (takich jak poszukiwanie alternatywnych rozwiązań czy motywowanie klienta do podjęcia zaplanowanych kroków) po techniki zaawansowane (np. rzucanie wyzwania i przeramowanie).
Sztuka zadawania pytań w coachingu to lektura obowiązkowa dla adeptów coachingu i nowych coachów, a także dla osób, które zajmują się coachingiem dorywczo lub społecznie. Również zawodowi trenerzy praktykujący od wielu lat znajdą tutaj innowacyjne sposoby zastosowania znanych technik i pomocne informacje na temat wybranych specjalizacji coachingowych, opracowane przez kilkunastu doświadczonych coachów.
Sztuka zadawania pytań w coachingu nie ogranicza się do zaprezentowania gotowych szablonów pytań. Autor wyjaśnia powiązania między proponowanymi pytaniami a technikami coachingowymi, w których znajdują one zastosowanie. Podpowiada również najwłaściwszy moment sesji coachingowej, w którym warto wykorzystać dane pytanie.• Prawie 1200 przykładowych pytań zacytowanych z prawdziwych rozmów coachingowych• 10 najczęstszych błędów popełnianych przez coachów podczas zadawania pytań• Narzędzia do odkrywania życiowego celu na podstawie modelu obejmującego 4 kluczowe wymiary: pasję, usposobienie, doświadczenie i powołanie• Przegląd 15 popularnych specjalizacji coachingowych, wraz z technikami i przykładowymi pytaniami stosowanymi w każdej z nich• Program treningowy: „Zostań mistrzem zadawania pytań”Tony Stoltzfus to znany i ceniony na całym świecie amerykański coach i instruktor coachingu, współzałożyciel szkoły coachingu, autor siedmiu książek oraz wielu programów szkoleniowych i kursów na CD i DVD dostępnych w witrynie www.coach22.com Sztuka zadawania pytań w coachingu to jego najpopularniejsza książka ? absolutny bestseller, który już od kilku lat otwiera ranking księgarni Amazon w kategorii podręczników szkoleniowych z zakresu zarządzania i przywództwa.
Patroni: Sens, Nowoczesna Firma, Manager, Personel i zarządzanie, Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu, Kontrakt OSH, Psychologia-Biznesu.plWspółpraca: Instytut Rozwoju „Złote Jabłko”